Ross Care od ponad 60 lat opowiada się za swoją wizją działalności „Wyposażenia ludzi do życia”, która pozostaje w centrum wszystkiego, co robimy. Zgodnie z naszą wizją nawiązaliśmy współpracę z Pure Innovations, lokalną organizacją charytatywną, która współpracuje z osobami borykającymi się z wyzwaniami związanymi z niepełnosprawnością lub problemami zdrowotnymi. Celem organizacji charytatywnych jest wspieranie ludzi w lepszym niezależnym życiu i ułatwianie możliwości zatrudnienia.

Ross Care z przyjemnością wspiera wspaniałą pracę Pure Innovations, zapewniając możliwości pracy studentom, których wspiera, i serdecznie wita naszego nowego stażystę, który niedawno dołączył do zespołu centrum usług Tameside Ross Care. Jako firma, Ross Care ma długą historię zapewniania praktyk zawodowych i staży miejscowej ludności, jednak szczególnie świętujemy naszego najnowszego stażystę ze względu na niedawno utworzone partnerstwo. Czyste innowacje pomagają skutecznie ułatwiać ścieżki między edukacją a miejscem pracy, umożliwiając młodym ludziom z trudnościami w uczeniu się lub autyzmem przejście do trwałego płatnego zatrudnienia.

Pure Innovations oferuje fantastyczne, praktyczne wsparcie, które umożliwiło firmie Ross Care rozwinięcie ambicji tworzenia miejsc pracy dla wszystkich. Przedstawiciel Ross Care, Alastair Ronaldson, komentuje drogę do zorganizowania stażu. „Wysoki stopień wsparcia i inwestycji w poszczególne osoby ze strony Pure Innovations naprawdę zrobił różnicę. Stworzyło to dla nas pomost, dzięki któremu możemy otworzyć nowe możliwości pracy, które w innym przypadku byłyby wyzwaniem. Mieliśmy pewne obawy co do tego, jak zintegrować uczniów w ruchliwym, a czasami pod presją, środowiskiem. Jednakże w Ross Care chcemy zapewnić najlepsze możliwości i wsparcie szerokiej gamie kandydatów, aby odnieśli sukces. Dzięki konsekwentnemu wsparciu Pure Innovations i „coachingowi zawodowemu” otrzymaliśmy narzędzia ułatwiające ich bezproblemową integrację i przejście do biznesu. Dzięki temu nabraliśmy pewności w oferowaniu takich staży i doprowadziliśmy do rozpoczęcia projektu z prawdziwym sukcesem”.

Sam Marsland, kierownik warsztatu w zespole Tameside firmy Ross Care, wspiera stażystę jako oficjalny „kumpel” w miejscu pracy. „Praca z nim jest świetna. Kirsty, trener pracy w Pure Innovations, współpracowała z nami, aby ułatwić proces wprowadzenia i szkolenia, co dało mi również przydatne wskazówki dotyczące mojej komunikacji, aby uzupełniać jego styl uczenia się, a także tego, jak być pomocnym, tworząc przejrzystą strukturę i instrukcje. Szybko nauczył się samodzielnej pracy i już bardzo cieszymy się, że jest cenionym członkiem zespołu”.

Zastanawiając się nad dotychczasowym stażem, Kirsty z Pure Innovations komentuje: „Zaobserwowaliśmy zmianę w osobowości stażystów – od nerwowości i nieśmiałości pierwszego dnia do teraz, gdy z dużym uśmiechem na twarzy pewnie wykonują swoje rutynowe czynności. On i jego kolega z pracy nawiązali świetny kontakt, dzięki czemu wsparcie było dla niego naprawdę dostępne”

Na pytanie stażysty, jak znajduje staż, bez wahania odpowiedział: „Podoba mi się!” , fantastycznie się tego słucha!

Ross Care jest wdzięczny całemu zespołowi Pure Innovations, w tym starszemu urzędnikowi ds. zatrudnienia Daljetowi Singhowi, który przeprowadził ich przez przygotowania do udostępnienia stanowisk. Ross Care wiele się od nich nauczył, w związku z czym z większą niż kiedykolwiek pewnością wierzy w kontynuację i rozwój partnerstwa.

Dowiedz się więcej o Pure Innovations www.pureinnovations.co.uk